Изменение роли программистов: они стали менеджерами ИИ-агентов
С внедрением искусственного интеллекта функции программистов изменились. Специалисты теперь выполняют роль менеджеров ИИ-агентов, делегируя часть процессов и контролируя конечный результат, как сообщает Олесю Сагалакову, HR-директора компании «Битрикс24». Эту информацию сообщает издание Самара онлайн 24.
Современные разработчики занимаются постановкой задач алгоритмам, выбором подходящих ИИ-инструментов, обоснованием технических решений и проверкой кода на работоспособность и безопасность. Ключевыми навыками становятся критическое мышление, способность действовать в условиях неопределенности и ответственный подход к использованию нейросетей.
Сагалакова отметила, что работодатели все чаще ищут сотрудников, способных вести проекты полного цикла — от идеи до поддержки. Размывание границ между ИТ-специальностями началось еще в конце двухтысячных, а с 2018 года формируются команды полного цикла. ИИ снизил порог входа в смежные области, позволяя одному специалисту закрывать задачи, которые ранее требовали участия нескольких человек.
При этом работодатели пока не предлагают надбавок за знание ИИ. По данным «Хабр Карьеры», в первой половине года медианная зарплата разработчиков увеличилась всего на 1% по сравнению с прошлым годом. Компании сдерживают повышение окладов из-за высокой конкуренции, предпочитая увеличивать зарплаты внутренним сотрудникам для их удержания. Технологии позволяют специалистам одновременно вести несколько задач и быстрее выпускать обновления продуктов.
