ИИ или увольнение: жестокий выбор на работе, который перевернет рынок труда

В Сбербанке введена обязательная программа обучения основам искусственного интеллекта для всего персонала, с дифференцированным уровнем сложности в зависимости от занимаемой должности.

Работники, непосредственно взаимодействующие с клиентами, должны уметь использовать инструменты ИИ в своей деятельности, аналитики и IT-специалисты – обладать углубленными знаниями и выполнять практические упражнения, а разработчики – отлично разбираться в сфере ИИ и разрабатывать соответствующие решения. Управленческий состав оценивается на способность принимать решения, опираясь на данные, полученные с помощью ИИ. Стажеры проходят обучение непосредственно в банковской структуре.

В случае отсутствия у кандидата знаний в области ИИ, его принимают на работу с условием обязательного обучения в течение испытательного срока. Для должностей, не связанных с ИИ, требования не предъявляются.

Количество заявок на вакансии в Сбербанке увеличилось на 20,5% за первое полугодие 2025 года. Александр Ведяхин подчеркнул, что ИИ стал важным инструментом для повышения продуктивности, и сотрудники, обладающие соответствующими навыками, демонстрируют более высокую эффективность.

Банк активно совершенствует систему оценки AI-компетенций и разрабатывает образовательные программы для различных направлений деятельности.

Обратите внимание: Эта спорная привычка во время сна является нормой для Индии, но кажется дикой в России - связано с родственниками