Шокирующие цифры: зарплаты менеджеров по подбору персонала в разных городах

Согласно новым данным, менеджеры по подбору персонала в областной столице могут рассчитывать на различные уровни заработной платы в зависимости от опыта, образования и навыков. Максимальный доход на этой позиции может достигать 140 тыс. руб. в месяц.

В столице верхняя граница зарплаты для менеджера по подбору персонала составляет до 220 тыс. руб. ежемесячно. В Санкт-Петербурге этот показатель немного ниже — до 180 тыс. руб.

Анализ данных показал, что начальный уровень заработной платы для менеджеров по подбору персонала в региональном центре составляет от 35 до 45 тыс. руб. Такой доход доступен для специалистов, обладающих неполным высшим образованием в областях психологии, педагогики или управления персоналом.

Для работников с высшим образованием и знанием методик аттестации персонала зарплата может быть несколько выше — от 45 до 50 тыс. руб.

Более опытные специалисты, которые имеют за плечами как минимум три года работы в области рекрутинга, могут претендовать на заработную плату до 75 тыс. руб. в месяц.

Максимальная оплата труда — до 140 тыс. руб. — доступна для самых опытных менеджеров, которые проработали в рекрутинге не менее пяти лет.

Согласно информации от сервиса SuperJob, среднестатистический соискатель на должность менеджера по подбору персонала в Самаре — это женщина в возрасте около 34 лет. Она имеет высшее образование и обладает опытом работы в этой области не менее двух лет.