Минтруд: четырехдневка возможна точечно по договоренности, но не как норма

Антон Котяков прокомментировал идею четырехдневной недели. Он отметил, что Трудовой кодекс и действующая нормативная база позволяют гибко настраивать режим труда и отдыха, поэтому перевод на четырехдневку возможен адресно по договоренности сторон, но не как общеобязательная норма. Ранее глава думского комитета Ярослав Нилов говорил, что рынок труда может сам перейти к сокращенной неделе, но без административного навязывания.

Министр напомнил, что прогноз Минтруда на пятилетку выявил дефицит кадров в ряде отраслей, и несмотря на меры по вовлечению молодежи, напряженность сохранится. В таких условиях единого мнения участников рынка о сокращении рабочей недели ожидать не следует. Он добавил, что при нехватке специалистов растет потенциал заработка и готовность работодателей платить за квалификацию, а случаи четырех- и трехдневной недели чаще являются вынужденными и связаны с вопросами сбыта или перенастройки производства.

Обратите внимание: «Не работаешь — плати сам»: в России могут ввести взнос ОМС для безработных