Вернулись к работе раньше — пособие сохранилось: правила выплат по уходу до 1,5 лет

Закон обновили в 2024: работающие родители могут выйти из отпуска по уходу раньше, но продолжить получать пособие до 1,5 лет. Разбираем, кому положено и как оформить без ошибок.

Кому назначат

• Тому, кто фактически ухаживает за ребёнком: мать, отец, бабушка, дедушка, другие родственники.
• Пособие — только одному человеку в семье.

Процедура оформления

1. Сотрудник подаёт заявление работодателю на отпуск по уходу/досрочный выход.
2. Работодатель направляет сведения в Социальный фонд России.
3. СФР назначает и перечисляет выплаты.

Размер выплат

• 40% среднего заработка получателя за два года, предшествующие началу отпуска по уходу.
• Перечисления — ежемесячно до исполнения ребёнку 1,5 лет.

Критерии для назначения

• Среднедушевой доход семьи не превышает региональный прожиточный минимум на душу населения.
• Годовой доход трудоспособных членов семьи не ниже 4 МРОТ.
• Имущество семьи вписывается в утверждённые имущественные критерии.

Нюансы

• Досрочный выход возможен в любом формате занятости — главное, чтобы уход за ребёнком обеспечивался.
• При смене ухаживающего оформляется новое заявление через работодателя.
• Если доход/состав семьи или имущество изменились, СФР может пересмотреть право на пособие.

Вывод: работать и получать пособие теперь совместимо. Ключ к успеху — корректное заявление и соответствие критериям дохода и имущества.