Ввели новый метод расчета отпусков и пособий: что изменится осенью 2025 и как это повлияет на россиян

Правительство утвердило новый порядок расчёта соцвыплат работникам (ПП РФ №540 от 24.04.2025). Главное — единый средний «месяц» для формулы среднего заработка: рабочие дни года делим на 12. В 2025 это 20,58 дня. Методика действует шесть лет — до 01.09.2031.

Зачем это нужно: унифицировать расчёты отпускных/выходных и убрать «календарную лотерею» из‑за праздников.

Ключевые изменения

• Средний месячный заработок = среднедневной × среднее число рабочих дней в месяце (20,58 в 2025).
• Ранее выходные пособия считали по фактическим рабочим дням месяца увольнения — в «праздничные» месяцы работник терял.
• При суммированном учёте: среднечасовой × среднее кол-во рабочих часов в месяце.

Что входит в средний заработок

• Оклад, надбавки, доплаты, премии (в т.ч. за сверхурочные) — по прежним правилам.
• Не более одной выплаты каждого вида в месяц расчётного периода (пресекает удвоение премий).

Практика для работников

• Отпускные: заметных изменений по сумме у большинства не будет.
• Выходные пособия: станут стабильнее — увольнение в январе/мае больше не «режет» выплату из‑за праздников.

Практика для работодателей

• Проще планировать и считать — один усреднённый коэффициент на год.
• Меньше спорных ситуаций и пересчётов, ниже риск претензий инспекций и сотрудников.

Мини-примеры

Среднедневной заработок — 3 500 руб.

• Новый «средний месяц» (2025): 3 500 × 20,58 ≈ 72 030 руб.
• Если действует районный коэффициент 1,2 — итог ≈ 86 436 руб. (оценочно).

Точное значение зависит от включённых выплат, коэффициентов и расчётного периода.

Срок и проверка эффективности

• Методика — до 01.09.2031, затем возможна корректировка.
• Фоновые цифры: средняя зарплата ~91 тыс. руб., бедность — 11,9 млн — аргументы в пользу унификации.

Чек-лист действий

1. Обновить учётные политики и шаблоны расчётов.
2. Задокументировать правило «1 премия вида в месяц» в локальных актах.
3. Проинформировать сотрудников: как теперь считаются отпускные/выходные.

Вывод: «средний месяц» сглаживает календарные перекосы. Суммы понятнее, процедуры проще — именно этого от бухгалтерии и ждали.