В РФ предложили защитить от увольнения женщин с детьми до восьми лет
В Госдуме инициировали законопроект, который предполагает защиту от увольнения женщин, у которых дети младше восьми лет. Инициаторами выступили депутат Дмитрий Гусев и председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Об этом сообщает сайт URA.Ru.
Законопроект предполагает изменение статьи 261 Трудового кодекса РФ. В настоящее время работодателю запрещено увольнять женщин с детьми до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида до 18 лет, а также единственного кормильца в многодетной семье с ребенком-инвалидом до 18 лет или ребенком до трех лет (если в семье трое и более детей до 14 лет). Предлагается увеличить возраст ребенка для защиты от увольнения с трех до восьми лет, а для многодетных семей — с 14 до 16 лет. Также уточняется, что женщина должна фактически воспитывать ребенка. Информацию предоставило агентство ТАСС.
В пояснительной записке отмечается, что действующая гарантия имеет ограниченное применение, так как период до трех лет часто совпадает с отпуском по уходу за ребенком. Наиболее сложные для семьи периоды — это дошкольное детство и начало школьного обучения.
Нилов и Гусев подчеркивают, что текущие возрастные ограничения не учитывают потребности семей. Они акцентируют внимание на том, что в период адаптации ребенка к коллективу и формирования иммунитета матерям необходима государственная поддержка и правовая защита от дискриминации на рабочем месте.
