Хорошие новости для людей пенсионного возраста: есть три варианта, как поднять свою пенсию на 8 тысяч рублей
freepik.com
Российских пенсионеров ждет приятная новость: есть как минимум три способа ощутимо увеличить свои пенсионные выплаты на восемь тысяч рублей
Несмотря на то, что пенсии регулярно индексируются, одной лишь государственной поддержки, прямо скажем, маловато. Средняя пенсия по старости сегодня едва превышает 23 тысячи рублей. Поэтому, по мнению Сергея Белякова, возглавляющего Национальную ассоциацию негосударственных пенсионных фондов, о финансовой стабильности в будущем лучше позаботиться заранее.
В идеале, размер пенсии должен составлять не менее 46% от вашей прежней зарплаты. Чтобы выйти на такой уровень, эксперты советуют начинать копить деньги не позже 40 лет, откладывая хотя бы 5% от своих доходов. Существуют три альтернативных подхода, которые могут в этом помочь.
Первый вариант – принять участие в 15-летней программе долгосрочных сбережений. Это, наверное, самый простой путь, поскольку государство гарантирует сохранность и приумножение ваших вложений. Взносы в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) частично финансируются из федерального бюджета, в зависимости от суммы вашего вклада.
К примеру, если вы будете инвестировать по 4 тысячи рублей ежемесячно, то ваша пенсия увеличится примерно на 22 тысячи рублей. Эти деньги будут выплачиваться на протяжении 10 лет. Если же оформить пожизненные выплаты, то каждый месяц вы будете получать около 8 тысяч рублей. Также можно сразу забрать всю накопленную сумму – около 2,7 миллиона рублей. Из них примерно треть – это ваши личные взносы, а все остальное – доход от инвестиций, государственная поддержка (360 тысяч) и налоговый вычет (93 тысячи).
Второй путь – стать участником корпоративной пенсионной программы. Подобные программы встречаются в крупных компаниях, к примеру, в строительной отрасли, энергетике, транспортной сфере, обрабатывающей промышленности и IT-секторе. Это часть социального пакета.
В данном случае компания сама открывает индивидуальный счет в НПФ на имя сотрудника. Получить накопленные средства можно по достижении 55 или 60 лет (для женщин и мужчин, соответственно). Взносы делает работодатель (обычно 5% от зарплаты сотрудника), но вы также можете вносить собственные средства.
Условия участия могут варьироваться для сотрудников на разных должностях. Тем, кто проработал в компании более 5 лет, часто полагаются дополнительные бонусы.
Если вы самостоятельно вносите 4 тысячи рублей из своей зарплаты, то компания добавит примерно столько же – около 80 тысяч рублей. В итоге, ежемесячная пожизненная выплата составит порядка 15 тысяч рублей, если доходность НПФ составит 8% годовых. Можно установить срок выплат не пожизненно, а на 10 лет – в этом случае прибавка составит до 27 тысяч рублей в месяц.
Третий способ – наиболее сложный – это 15-летний индивидуальный пенсионный план в НПФ. Он подойдет тем, у кого на работе не предусмотрена корпоративная пенсионная программа. Отчисления в фонд осуществляются самостоятельно, на основании заключенного договора. Если вносить по 4 тысячи рублей ежемесячно, то можно накопить 1,4 миллиона рублей. В течение 10 лет доплата к пенсии составит более 13,5 тысячи рублей, а если оформить пожизненные выплаты – 7,5 тысячи рублей.
Все эти варианты доступны для россиян с любым уровнем дохода, как подчеркнул Сергей Беляков. Если вносить меньше или больше 4 тысяч рублей, то и размер надбавок будет, соответственно, меньше или больше.
