Пенсионерам стоит ждать увеличения выплат: стало известно о трех возможностях поднять свою пенсию на 8 тысяч рублей

Российским гражданам, достигшим пенсионного возраста, предлагаются различные механизмы увеличения их ежемесячных выплат, вплоть до потенциальной надбавки в 8 000 рублей

Несмотря на регулярную индексацию, проводимую государством, текущий размер пенсионного обеспечения в среднем остается достаточно скромным. Средняя пенсия по старости в России составляет немногим более 23 000 рублей. В этой связи Сергей Беляков, президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов, настоятельно рекомендует гражданам заранее предпринимать меры для обеспечения своего финансового благополучия в период после завершения трудовой деятельности.

Эксперты в области пенсионного обеспечения утверждают, что для поддержания достойного уровня жизни пенсионера, размер его пенсии должен составлять не менее 46% от его прежнего заработка. Для достижения этой цели рекомендуется начинать формирование пенсионных накоплений не позднее 40-летнего возраста, откладывая не менее 5% от ежемесячной заработной платы. Существуют три основных способа, которые можно рассматривать как эффективные инструменты для увеличения будущей пенсии.

Первый способ заключается в участии в 15-летней программе долгосрочных сбережений. Этот вариант отличается относительной простотой, поскольку сохранность и приумножение вложенных средств гарантируется государством. Федеральный бюджет осуществляет софинансирование взносов, направляемых в негосударственные пенсионные фонды, размер которого зависит от величины вносимых сумм.

При ежемесячном взносе в размере 4 000 рублей, потенциальная прибавка к пенсии может составить приблизительно 22 000 рублей. Эта сумма будет выплачиваться ежемесячно в течение 10 лет. Если же оформить пожизненные выплаты, ежемесячные перечисления составят около 8 000 рублей. Альтернативным вариантом является единовременное получение всех накопленных средств, общая сумма которых составит примерно 2,7 миллиона рублей. В этой сумме личные взносы составляют около трети, а оставшиеся две трети формируются за счет инвестиционного дохода, государственной поддержки (в размере 360 000 рублей) и налогового вычета (в размере 93 000 рублей).

Второй способ предполагает участие в корпоративной пенсионной программе. Подобные программы часто реализуются в крупных организациях, представляющих строительную, энергетическую, транспортную, обрабатывающую промышленность, IT-сектор, и включаются в расширенный социальный пакет для сотрудников.

В данном случае предприятие открывает индивидуальный пенсионный счет в негосударственном пенсионном фонде для каждого из своих сотрудников. Накопления становятся доступны для использования по достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). Взносы осуществляются работодателем (обычно в размере 5% от заработной платы участника программы), при этом сотрудники также имеют возможность дополнительно вносить собственные средства.

Условия участия в корпоративной пенсионной программе могут варьироваться в зависимости от занимаемой сотрудником должности. Работникам, имеющим стаж работы в организации более 5 лет, могут предоставляться дополнительные бонусы и льготы.

При самостоятельном взносе сотрудника в размере 4 000 рублей из заработной платы, работодатель может вносить аналогичную сумму, составляющую, к примеру, около 80 000 рублей в год. В результате, пожизненная выплата может составить приблизительно 15 000 рублей ежемесячно, при условии, что доходность негосударственного пенсионного фонда составит около 8% годовых. Также допускается установление фиксированного срока выплат (например, 10 лет), в этом случае ежемесячная прибавка к пенсии может достигать 27 000 рублей.

Третий способ является более сложным и представляет собой самостоятельное заключение 15-летнего индивидуального пенсионного плана в негосударственном пенсионном фонде. Этот вариант особенно подходит для тех, у кого на текущем месте работы отсутствует корпоративная пенсионная программа. Отчисления в фонд осуществляются самостоятельно на основании заключенного договора. При ежемесячном взносе в размере 4 000 рублей можно накопить к моменту выхода на пенсию около 1,4 миллиона рублей. В течение 10 лет доплата к пенсии составит более 13 500 рублей, а при оформлении пожизненных выплат ежемесячно можно будет получать около 7 500 рублей.

Сергей Беляков подчеркнул, что все перечисленные варианты доступны для российских граждан с любым уровнем дохода. При изменении размера ежемесячного взноса (уменьшении или увеличении суммы в 4 000 рублей) размер надбавки к пенсии будет изменяться пропорционально внесенной сумме.