Пожилые граждане могут рассчитывать на увеличение пенсионных выплат: эксперты обозначили три потенциальных метода повышения ежемесячного дохода на 8000 рублей
freepik.com
Для граждан старшего возраста предусмотрена возможность увеличения пенсионных выплат; рассмотрены три стратегии, способные повысить размер пенсии на 8 000 рублей
Несмотря на регулярную индексацию пенсионных начислений, уровень государственной поддержки остается относительно невысоким. В среднем, размер пенсии по старости в Российской Федерации превышает 23 000 рублей. В связи с этим, Сергей Беляков, занимающий пост президента Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов, настоятельно рекомендует заблаговременно планировать свое будущее финансовое обеспечение.
В идеальном сценарии, размер пенсии должен составлять не менее 46% от прежнего уровня заработной платы. Для достижения этой цели рекомендуется начинать формирование пенсионных накоплений не позднее 40-летнего возраста, выделяя на эти цели не менее 5% от ежемесячного дохода. Существует три способа, которые представляются перспективными для увеличения пенсионных выплат.
Первый путь – участие в 15-летней программе долгосрочных сбережений. Этот вариант отличается простотой, поскольку государство гарантирует увеличение вложенных средств. Федеральный бюджет предоставляет софинансирование взносов в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) в зависимости от размера сделанных взносов.
Например, при ежемесячном инвестировании 4 000 рублей, прибавка к пенсии составит ориентировочно 22 000 рублей. Данные выплаты будут производиться в течение 10 лет. При оформлении пожизненных выплат, ежемесячные перечисления составят 8 000 рублей. Другой вариант – получение всей суммы накоплений единовременно, что составит около 2,7 миллиона рублей. В этой сумме собственные взносы составляют 1/3, а оставшиеся 2/3 – это доход от инвестирования, государственная поддержка (360 000 рублей) и налоговый вычет (93 000 рублей).
Второй способ заключается в участии в корпоративной пенсионной программе. Подобные программы реализуются в крупных компаниях, осуществляющих деятельность в строительной, энергетической, транспортной, обрабатывающей промышленности и сфере информационных технологий. Они интегрированы в социальный пакет, предоставляемый сотрудникам.
В этом случае, индивидуальный счет в НПФ открывается работодателем. Накопления становятся доступными при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин, соответственно). Взносы осуществляются работодателем (в размере 5% от заработной платы участника программы), при этом сотрудники также имеют возможность вносить дополнительные средства.
Условия участия в программе могут различаться в зависимости от занимаемой должности. Сотрудникам, проработавшим в компании более 5 лет, предоставляются дополнительные льготы.
При условии самостоятельного внесения 4 000 рублей из заработной платы, работодатель инвестирует аналогичную сумму, около 80 000 рублей. В результате, пожизненная выплата может составить около 15 000 рублей ежемесячно при условии доходности НПФ в 8% годовых. Предусматривается возможность установления не пожизненного срока выплат, а ограничения его 10 годами – в таком случае, прибавка к пенсии достигнет 27 000 рублей в месяц.
Третий способ является более сложным – это индивидуальный 15-летний пенсионный план в НПФ. Этот вариант предназначен для граждан, у которых на рабочем месте отсутствует корпоративная пенсионная программа. Отчисления в фонд производятся самостоятельно на основании заключенного договора. Внося по 4 000 рублей в месяц, можно накопить 1,4 миллиона рублей. В течение 10 лет доплата к пенсии составит более 13 500 рублей, а при пожизненных выплатах – 7 500 рублей.
Сергей Беляков акцентировал внимание на том, что все вышеуказанные варианты доступны для граждан России с разным уровнем дохода. При внесении сумм, отличающихся от 4 000 рублей, размер надбавок будет изменяться пропорционально.
