Самарцы назвали зарплату, ради которой готовы встать с кровати
Самарцы рассказали о своих текущих зарплатных ожиданиях. Треть жителей Самары не готовы работать за зарплату ниже пятидесяти тыс. руб. в месяц, а каждый шестой откажется от работы, если зарплата окажется ниже 100 тыс. руб. Такие данные предоставили аналитики Ренессанс страхование совместно с Зарплата.ру. Половина респондентов оценивают свои навыки в пятьдесят-сто тыс. руб. Каждый шестой в сто- сто двадцать тыс. руб, а 12% считают свои навыки стоящими более ста пятидесяти тыс. руб.
Почти половина опрошенных соискателей откажутся от предложений с зарплатой ниже ожидаемой, даже при наличии соцпакета, 8% считают допустимым минимумом зарплату в сто двадцать тыс. руб.
В основном отказы связаны со следующими условиями: 38% не готовы работать за оклад в конвертах, четверть опрошенных против "серой" зарплаты с минимальной официальной частью. При этом почти четверть респондентов признались, что стесняются обсуждать желаемую сумму на собеседовании.
При этом в Самаре руководители ценят ряд ключевых навыков у своих сотрудников, которые способствуют эффективному управлению и успешной работе команд. Основные из них включают способность ясно и эффективно общаться с командой и клиентами, умение вести активное слушание и предоставлять конструктивную обратную связь, эмоциональный интеллект, стратегическое мышление, умение эффективно распределять задачи между членами команды, освобождая время для более важных задач, способность формулировать ожидания и предоставлять необходимую поддержку и способность анализировать ситуации, находить оптимальные решения и принимать обоснованные решения в условиях неопределенности, адаптивность и способность генерировать новые идеи и подходы к решению задач, что особенно важно в условиях конкурентного рынка.
