Секреты, которые скрывают работодатели: почему 50% самарцев бегут обратно на старую работу

Около половины жителей Самары получали предложения вернуться на свои прежние рабочие места. Этот вывод был сделан на основе опроса, проведённого среди местных жителей и представителей различных организаций. В течение одного года примерно 30% компаний в городе пригласили своих бывших сотрудников вернуться, и многим работодателям удалось восстановить трудовые отношения с частью ушедших работников.

54% самарцев отметили, что им поступали предложения о возвращении на старое место работы. Около 25% решили вернуться в свои прежние компании. Примечательно, что женщины чаще, чем мужчины, сталкиваются с такими предложениями, но в то же время, они чаще отказываются от возвращения. Практика возвращения на старую работу наиболее распространена среди людей в возрасте 35-45 лет.

Причины, по которым бывшие сотрудники возвращались, разнообразны. В первую очередь, это улучшенная зарплата, комфортные условия работы, а также повышение в должности.

Примерно 28% респондентов в рамках исследования SuperJob заявили, что они были бы готовы вернуться на своё прежнее место работы, если им предложат более привлекательные условия.