Три возможности для повышения пенсионных выплат: как увеличить свою пенсию на 8 тысяч рублей, рассказали эксперты - людей пенсионного возраста ждет приятная новость

Российским пенсионерам рассказали о способах увеличить ежемесячные выплаты на 8 тысяч рублей

Несмотря на регулярную индексацию пенсионных выплат, текущий уровень государственного обеспечения остается скромным. В среднем, пенсия по старости едва превышает 23 тысячи рублей. В связи с этим, эксперты, в частности президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов Сергей Беляков, настоятельно рекомендуют заблаговременно позаботиться о своем финансовом благополучии в будущем.

В идеальной ситуации размер пенсии должен составлять не менее 46% от прежней заработной платы. Для достижения этой цели рекомендуется начать формировать накопления не позднее 40-летнего возраста, откладывая не менее 5% от ежемесячного дохода. Существует три варианта, которые можно рассматривать как эффективные инструменты для увеличения будущей пенсии.

Первый способ – участие в 15-летней программе долгосрочных сбережений. Этот вариант считается наиболее простым, так как государство гарантирует сохранность и приумножение вложенных средств. Федеральный бюджет осуществляет софинансирование взносов в НПФ, размер которого зависит от суммы внесенных средств.

При ежемесячном инвестировании, например, 4 тысяч рублей, прибавка к пенсии может составить около 22 тысяч рублей. Выплаты будут производиться в течение 10 лет. При оформлении пожизненных выплат ежемесячная сумма составит 8 тысяч рублей. Альтернативный вариант – единовременное получение всех накопленных средств, приблизительно 2,7 миллиона рублей. В этой сумме личные взносы составляют треть, остальная часть – это доход от инвестиций, государственная поддержка (360 тысяч рублей) и налоговый вычет (93 тысячи рублей).

Второй путь – присоединение к корпоративной пенсионной программе. Подобные проекты реализуются в крупных компаниях, работающих в строительной, энергетической, транспортной, обрабатывающей промышленности, IT-сфере, и являются частью социального пакета.

В этом случае предприятие открывает индивидуальный счет в НПФ для своего сотрудника. Накопления становятся доступными по достижении 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). Взносы делает работодатель (5% от зарплаты участника программы), также предусмотрена возможность внесения собственных средств.

Условия участия могут отличаться для сотрудников, занимающих разные должности. Предусмотрены бонусы для тех, кто работает в организации более 5 лет.

При самостоятельном взносе в размере 4 тысяч рублей из заработной платы, работодатель внесет аналогичную сумму, что позволит обеспечить пожизненную выплату около 15 тысяч рублей в месяц при доходности НПФ 8% годовых. Можно установить срок выплат не пожизненно, а ограничить его 10 годами – в этом случае прибавка может достигать 27 тысяч рублей в месяц.

Третий, более сложный метод – 15-летний индивидуальный пенсионный план в НПФ. Он подходит для тех, у кого на работе не предусмотрена корпоративная пенсионная программа. Отчисления в фонд осуществляются самостоятельно на основании договора. При ежемесячном внесении 4 тысяч рублей удастся накопить 1,4 миллиона рублей. В течение 10 лет доплата к пенсии составит более 13,5 тысячи рублей, а при пожизненных выплатах – 7,5 тысячи рублей.

Сергей Беляков подчеркнул, что все перечисленные варианты доступны для граждан России с любым уровнем дохода. Сумма надбавки будет пропорционально изменяться в зависимости от размера взноса (меньше или больше 4 тысяч рублей).