В Самаре людям старше 50 лет станет проще найти новую работу

Минтруд России разработал методические рекомендации для работодателей, направленные на снижение дискриминации при трудоустройстве людей старше 50 лет. Это поможет защитить трудовые права всех россиян, включая самарцев. Работодателям рекомендовано не указывать в вакансиях требования к возрасту соискателя и избегать формулировок, которые могут быть расценены как дискриминационные. Это уже прописано в Трудовом кодексе.

Предпринимателям предложили выделить время для обучения новых сотрудников старше 50 лет цифровым технологиям. Молодые коллеги могут стать наставниками для них, помогая получить необходимые компетенции. Рекомендации были утверждены трехсторонней комиссией, сообщает «РГ».