Роскачество объяснило порядок оплаты больничного после увольнения

Россияне могут получить оплату больничного даже после увольнения, если заболевание наступило в течение 30 дней после расторжения трудового договора. Об этом сообщили в Роскачество.

В организации напомнили, что право на пособие по временной нетрудоспособности сохраняется при условии, что человек на момент открытия больничного официально не устроился на новую работу.

По данным Роскачества, размер выплаты в таком случае составит 60% от среднего заработка за предыдущие два года. При этом страховой стаж работника на сумму пособия не влияет.

Эксперты уточнили, что речь идет только о заболевании самого бывшего сотрудника. Если после увольнения оформлен больничный по уходу за ребенком, выплата не производится.

Также в Роскачестве отметили, что отношение работодателя к сотруднику после увольнения влияет на корпоративную культуру и уровень доверия внутри коллектива, сообщает ОСН.

Больше новостей и эксклюзивных видео смотрите в канале Самара Онлайн 24 в MAX.