ВШЭ: ИИ меняет структуру спроса на навыки работников

Специалисты НИУ ВШЭ изучили более 48 тысяч вакансий на платформе HeadHunter и пришли к выводу, что искусственный интеллект меняет требования к работникам и структуру занятости.

Исследователи выделили пять категорий пользователей ИИ — от базовых пользователей цифровых инструментов до разработчиков моделей и управленцев. Самой распространённой группой остаются сотрудники с базовыми цифровыми навыками.

Работодатели чаще всего ожидают умения работать с офисными программами, корпоративными сервисами и простыми ИИ-инструментами. При этом спрос на специалистов с глубокими техническими знаниями, включая разработчиков ИИ, существенно ниже.

Наиболее востребованы компетенции в области ИИ в секторах ИКТ и промышленности. Здесь требуются специалисты, способные разрабатывать и внедрять технологические решения.

По прогнозам, доля работников, использующих ИИ в профессиональной деятельности, будет расти. Также ожидается увеличение спроса на управленцев, способных интегрировать ИИ в бизнес-процессы и оценивать эффективность его применения, сообщает IT Channel News.

Больше новостей и эксклюзивных видео смотрите в канале Самара Онлайн 24 в MAX.