Официально доступен новый график выхода на пенсию - список уже составлен строго по годам
Фото: Архив редакции
В 2018 году Российская Федерация приступила к реформированию своей пенсионной системы, что было продиктовано демографическими изменениями и экономическими трудностями. Главным элементом этих преобразований стало постепенное увеличение возраста выхода на заслуженный отдых: для представительниц прекрасного пола – с 55 до 60 лет, для представителей сильного пола – с 60 до 65 лет. Данное решение было обусловлено увеличением средней продолжительности жизни и уменьшением численности трудоспособного населения, что оказывает значительное негативное влияние на состояние пенсионной системы.
Пошаговое увеличение пенсионного возраста разработано для обеспечения более мягкого перехода к новым условиям. Этот процесс реализуется постепенно, с целью предоставления гражданам возможности приспособиться к произошедшим изменениям.
Для женщин, рожденных в 1964 году, и мужчин, рожденных в 1959 году, право на пенсионное обеспечение возникало в возрасте 55,5 и 60,5 лет соответственно (в период с 2019 по 2020 год). Для лиц, родившихся в 1965 и 1960 годах, пенсионный возраст составил 56,5 и 61,5 года (в период с 2020 по 2021 год). Лица, появившиеся на свет в 1966 и 1961 годах, смогут оформить пенсию в 58 и 63 года соответственно (с 2024 года). Выход на пенсию для родившихся в 1967 и 1962 годах запланирован в 59 и 64 года (с 2026 года). Начиная с 2028 года, женщины, рожденные в 1968 году и позже, и мужчины, рожденные в 1963 году и позже, будут выходить на пенсию в 60 и 65 лет соответственно.
Несмотря на увеличение возраста выхода на пенсию, реформа включает в себя льготы для определенных категорий граждан, направленные на поддержку наиболее уязвимых групп населения. Многодетные матери имеют право на досрочное получение пенсии: при наличии пяти детей – в 50 лет, четырех – в 56 лет, трех – в 57 лет (с 2019 года). Граждане, имеющие продолжительный трудовой стаж (мужчины – 42 года и более, женщины – 37 лет и более), могут выйти на пенсию на два года раньше установленного срока, но не ранее достижения 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Сохраняются все действующие льготы для лиц, работающих на вредных производствах, жителей северных регионов, работников образования, медицинских работников и представителей других профессий, а также для коренных малочисленных народов Севера.
Целью реформы является обеспечение долгосрочной стабильности и сбалансированности пенсионной системы, а предусмотренные льготы призваны оказать поддержку гражданам, нуждающимся в социальной защите.
Пишет oren1
